各業界に存在するローカルルール

仕事に限らず、物事にはルールというものが存在していますが、そのルールはどこであっても通用する普遍的なルールであるとは限りません。当たり前にあるルールではなく、もしかしたらその場所でだけ通用するローカルルールの可能性も高いです。このローカルルールというものは、時に不必要なこともあれば、人の能力を計る際に重要なものであるなど、一概になくすべきであるともいえません。各業界においてもローカルルールは存在しており、何となく受け継がれているものが多くあります。

金融業界や医療業界においても、ローカルルールがいくつも存在しています。金融業界や医療業界において存在するローカルルールの1つとしては、仕事を始める前に終わらせておくべき簡単な雑務は、新人が終わらせておくといったものがよく知られています。通常、雑務はスタッフ全員でこなすべきもので、新人に押し付けるべきものではありません。しかし、いつの間にかそのようなローカルルールが発生して、自分もやっていたからと受け継がれています。不必要に感じられるローカルルールは、新人ばかりにあるのではなく、中堅のスタッフにもローカルルールがあり、誰もが我慢している可能性は高いです。時にローカルルールに適応できないために、職場で働きにくくなるという事例も存在しています。

そのため、このような職場では、不必要で理不尽と感じられる仕事上のローカルルールの改善が求められることも多いです。